Yhteistyöviikonloppu
Yhteistyöviikonloppu on johtoryhmien kehittämisen matalin kynnys. Isäntäyritys saa brändiarvoa. Vieraat saavat työkaluja. Kaikki näkevät, mistä Level Up™ alkaa.
Tutkimusperusta
Perustuu johtoryhmätutkimukseen, joka osoittaa vuorovaikutuksen laadun korreloivan suoraan yrityksen tuloksellisuuden kanssa.
✓ Matala kynnys ✓ Korkea arvo isäntäyritykselle ✓ Kaikki näkevät, mistä Level Up™ alkaa
Communication Authority™
Näe missä johtoryhmäsi on nyt →
Filosofia
Level Up™ ei korjaa rikkinäistä — se nostaa jo toimivan tasoa. Emme opeta teoriaa. Analysoimme teidän todellista päätöksentekoanne, oikeissa kokouksissa, oikeilla tilanteilla.
Emme opeta malleja. Analysoimme teidän oikeita tilanteitanne. Oikea oppiminen tapahtuu autenttisissa tilanteissa — ei harjoituksissa. (Kolb, 1984)
Videoanalyysi paljastaa sen, mitä muistiinpanot eivät kerro. Muistinvarainen palaute menettää yli 80 % kriittisestä tiedosta.
Jokainen kehitysaskel todennetaan mittarilla. Edistyminen näkyy — pelkkä fiilis ei riitä. Käyttäytymismuutos syntyy toistuvista, dokumentoiduista kierroksista — ei kertaluontoisesta interventiosta.
Palvelut
Kutsu kumppanisi — me hoidamme loput. Yhteistyöviikonloppu on johtoryhmien kehittämisen matalin kynnys. Isäntäyritys saa brändiarvoa. Vieraat saavat työkaluja. Kaikki näkevät, mistä Level Up™ alkaa.
Intensiivinen perjantai–sunnuntai. Ensimmäinen videoanalyysi. Level Up™ -lähtötason mittaus. Koko johtoryhmä yhdessä.
Level Up™ on johtoryhmävalmennus, joka tekee vuorovaikutuksesta mitattavan johtamistaidon. Kolme asiantuntijaa, kolme näkökulmaa. Videoanalyysi. Todistettava kehitys — tason nosto.
Level Up™
Level Up™ on johtoryhmävalmennus, joka tekee vuorovaikutuksesta mitattavan johtamistaidon. Kolme asiantuntijaa, kolme näkökulmaa. Videoanalyysi. Todistettava kehitys — tason nosto.
Esimerkki: Kognitiivinen selkeys — Taso 3 → Taso 4
Menetelmä
PAUSE, SHIFT ja FRAME ovat DIALOGI360™-menetelmän kolme analyysikulmaa. DIALOGI360™ on Kati Malvilan kehittämä videoanalyysiin perustuva johtoryhmien vuorovaikutuksen arviointimenetelmä.
Johtoryhmävuorovaikutuksen asiantuntija. DIALOGI360™-menetelmän ja PAUSE-analyysikehikon kehittäjä. Erikoistunut vuorovaikutuksen mikrodynamiikkaan ja kollektiivisen päätöksenteon rakenteisiin.
Esiintymisen ja vaikuttavan ilmaisun asiantuntija. SHIFT-analyysikulmasta erikoistunut kehon, äänen ja energian rooliin johtamisviestinnässä. Vuosikymmenen kokemus johtajien esiintymisvalmentamisesta.
Strategisen viestinnän ja vaikuttamisen asiantuntija. FRAME-analyysikulmasta erikoistunut kehystyksen, evidenssin ja sanoman rakenteen rooliin päätöksenteossa.
Communication Authority™
Te pidätte normaalia kokousta
Me videoimme haluamastanne kohdasta
Valmentajat analysoivat videon etukäteen
Sessio: klippi katsotaan yhdessä, kolmesta kulmasta
Sovitaan konkreettinen kokeilu arkeen
Seuraavalla kerralla todennetaan: toteutuiko muutos
Video edellyttää luottamusta. NDA allekirjoitetaan ennen kuin kamera käynnistyy.
Level Up™ -ohjelman rakenne
Perjantai–sunnuntai. Lähtötason mittaus. Ensimmäinen videoanalyysi.
Videoanalyysi + kolmen valmentajan ristivalo. Kehitys todennetaan joka kierroksella.
Kokonaiskatsaus: mistä lähdettiin, mihin päästiin. Jatkopolut.
Tiimi
Johtoryhmävuorovaikutuksen asiantuntija
PAUSEJohtoryhmävuorovaikutuksen asiantuntija. DIALOGI360™-menetelmän ja PAUSE-analyysikehikon kehittäjä. Erikoistunut vuorovaikutuksen mikrodynamiikkaan ja kollektiivisen päätöksenteon rakenteisiin.
Esiintymisen ja vaikuttavan ilmaisun asiantuntija
SHIFTEsiintymisen ja vaikuttavan ilmaisun asiantuntija. SHIFT-analyysikulmasta erikoistunut kehon, äänen ja energian rooliin johtamisviestinnässä. Vuosikymmenen kokemus johtajien esiintymisvalmentamisesta.
Strategisen viestinnän ja vaikuttamisen asiantuntija
FRAMEStrategisen viestinnän ja vaikuttamisen asiantuntija. FRAME-analyysikulmasta erikoistunut kehystyksen, evidenssin ja sanoman rakenteen rooliin päätöksenteossa.
Luottamus
Video oikeista kokouksista edellyttää luottamusta, joka rakennetaan ennen kuin kamera käynnistyy. NDA ja dedikoitu ympäristö eivät ole byrokratiaa — ne ovat se syy, miksi valmennus oikeasti pääsee kiinni siihen, mitä johtoryhmässänne tapahtuu.
Tutkimusperusta
Johtoryhmän vuorovaikutuksen laatu ennustaa yrityksen taloudellista tulosta (Peterson ym. 1999). Tiimin suorituskykyä ei määritä kokoonpano — vaan vuorovaikutuksen normit (Google Project Aristotle, 2015). Muistinvarainen reflektio menettää yli 80 % kriittisestä informaatiosta. Video paljastaa sen, mitä muistiinpanot eivät kerro.
Vuorovaikutuksen laatu → Päätöksenteon laatu → Organisaation tulos
Puhetila on interventio juuri tähän ensimmäiseen lenkkiin.
Tapahtumissa
Muutamassa minuutissa analysoimme yrityksenne tilanteen ja kerromme, miten Puhetila™ voisi auttaa juuri teitä.
Muista tarpeista — ota yhteyttä.
Yhteistyöviikonloppu on johtoryhmien kehittämisen matalin kynnys. Kaikki näkevät, mistä Level Up™ alkaa.
Tai ota yhteyttä: info@puhetila.fi